岗位职责：
1.协助上级建立健全农场招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续；
4.负责考勤、休假管理、工资等核算，农场各项票据整理、报销及申请；
5.核算景区的日常收支，月度、季度收益核算数据，对接总部财务。
6.负责农场办公环境的管理、来访人员的接待；
7.协助完成农场各项管理规章制度，负责各项规章制度的监督与执行；
8.农场会议的安排和记录，公文制定、文件收发。
9.负责与总部对接招聘及费用等数据分析和汇总，上交指定表格；
10.完成领导交办的其他事宜。
任职2要求：
1.1年以上行政人事工作经验，擅长招聘版块及行政费用报销版块。
2.熟练运用office软件的应用，且会做数据分析和PPT,做事有效率。
3.大专以上学历，人力资源或财会专业优先考虑。
4.性格外向，活泼开朗，善于沟通，办事沉稳，有创新精神和良好的团队意识。
5.熟悉财务内账者优先。
上班时间：朝九晚六，单休。
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